経営理念

私たちは､社員の心身の健康を支える健康経営に積極的に取り組み、創造性豊かな人材を育成し､優れた技術･製品･サービスをお客様に提供することにより､自然環境と調和のとれた豊かで､持続可能な未来の実現に貢献します。

経営ビジョン

私たちは､歴史に裏打ちされた流通のプロフェッショナルとしての商社機能､優れたモノづくり力と一体の保守サービス､先進のITによるシステムインテグレーションを組み合わせた総合力を発揮して､誠実で公正な事業活動を展開し､常にお客様企業の価値向上をめざして､お客様と共に成長を続けます。

行動規範

どのような時代の変化があっても、「豊かな社会の創造に貢献する」という私たちのパーパス（存在意義）を大切に常に前進し続け、お客様や社会に価値を提供していくために・・・
私たちは「信頼」「探求」「変革」「挑戦」「成長」を大切にし、公正で誠実な事業活動を通じて次世代に誇れる新たな価値と未来を創り出します。

この行動規範は、私たちがめざす未来への羅針盤です。基本と正道を守り共に手を携え、より良い未来を築いていきましょう。

１．持続可能な社会に向けて

私たちは、高品質で環境や利用する人に優しい技術 ･ 製品･サービスの開発と提供に努め､持続可能な経済成長と社会課題の解決に貢献します。

２．誠実で公正な活動

私たちは､公正で自由な競争を守るため､国内外の競争法をはじめとする取引に関する基本ルールを遵守し､法と正しい企業倫理に基づいた行動に徹します。

３．企業倫理の遵守と取引の透明性

私たちは､贈賄行為や汚職行為には一切関与しません。また、そうした行為の温床となる社会通念上の妥当な範囲を超えた贈物 ･ 接待の授受を行いません。

４．反社会的勢力への対応

私たちは､国の内外を問わず､反社会的勢力とは一切の関係を遮断し､あらゆる不当要求や不正な取引を拒否し､決して反社会的勢力との取引を行いません。

５．適正な情報開示

私たちは､お客様や取引先を含めた多様なステークホルダーとの信頼関係を維持 ･ 発展させるため､公正で透明性の高い情報開示を行い､対話を含めたさまざまなコミュニケーション活動を通じてステークホルダーへの責任ある対応を行います。

６．ダイバーシティ＆インクルージョン

私たちは、多様な社員全員が活躍する会社の実現に向けて、多様性を尊重する社風を定着させ、創造と革新を生み出せる職場環境の整備を行います。

７．健康・安全・安心

私たちは「安全と健康を守ることはすべてに優先する」という考え方を基本とし､職場の安全確保はもちろんのこと､柔軟な働き方の実現や多様な価値観を尊重し､従業員一人ひとりが､働きがい ･ やりがい ･ 向上心を持って働くことができる職場づくりに努め､従業員一人ひとりの成長と心身の健康増進のための各種支援に取り組みます。

８．環境保全

私たちは､低炭素社会､高度循環社会､自然共生社会をめざすために､バリューチェーンを通したCO₂排出量の削減､水 ・資源の利用効率の向上､自然資本へのインパクトの最小化に努めます。

９．地域社会との共生

私たちは「よき企業市民」として地域社会との信頼関係を築き､連携して課題解決に取り組み､地域社会の発展に貢献します。

１０．経営トップ責任の遂行

経営トップは､率先して本行動規範に則り､企業倫理と法令に基づいた事業運営がなされるように最大限に努め、本行動規範に反するような事態が発生した場合には､速やかな是正措置と再発防止を図ります。